Jornada: Empresa inclusivaFECHA: 03/10/2023 La inclusió laboral és un esforç de les empreses per incloure diverses pràctiques perquè diferents grups siguin tractats per igual. Permet que les persones en condicions de vulnerabilitat i sense importar origen ètnic, gènere, malaltia, orientació sexual i altres circumstàncies tinguin accés a una ocupació digna i decent. La diversitat representa la varietat de talents, actituds, perspectives, punts forts, habilitats i característiques dels nostres equips i socis comercials que ens fan únics i contribueixen a la creativitat, la innovació i l'èxit empresarial. Actualment, la diversitat cobra encara més rellevància a causa de la globalització, la qual cosa fa que tant els nostres equips, com també els nostres proveïdors, els nostres socis i els nostres clients siguin cada vegada més diversos. A través d'aquest webinar resoldrem les principals qüestions, tant teòriques com pràctiques, sobre com ser una empresa inclusiva i diversa. PROGRAMA - De què parlem quan parlem de diversitat i inclusió - Quins son els beneficis tangibles i legals? - Per on comencem? - Com ho haig d'implementar? - Decàleg per una empresa inclusiva - Eines i recursos EXPERTA Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere. Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija. |