Jornada virtual: Incorporació de nous delictes que generen Responsabilitat Penal Corporativa per a les empreses, l’assetjament sexual i el tracte denigrant

FECHA: 21/02/2023

AEBALL, juntament amb Fortuny Legal, organitza el proper 21 de febrer un webinar sobre la reforma del Codi Penal vigent des del 7 d’octubre de 2022. Aquesta reforma ha incorporat dos nous riscos penals imputables a totes les empreses: l’assetjament sexual i el tracte denigrant, que inclou el conegut mobbing laboral. En aquesta sessió es tractaran aquests dos nous delictes, l’abast dels mateixos, així com poden afectar a les empreses i les mesures que caldrà adoptar per mitigar-los, com els protocols d’assetjament o la formació i sensibilització de les persones treballadores, entre d’altres.

Malgrat els esforços per condemnar l'assetjament laboral i sexual a l'àmbit de l'empresa es continuen detectant comportaments verbals o físics que atempten contra la dignitat de les persones, tinguin aquestes el mateix o diferents nivells jeràrquics i hi hagi o no dependència entre víctima i agressor dins l'estructura orgànica de l'entitat. Per tant, tenint en compte que això genera una atmosfera intimidatòria, degradant i ofensiva que, sovint, deriva en greus conseqüències per a la persona afectada, no es pot adoptar una actitud passiva. Aquesta sessió en matèria de Protocols per a prevenir i abordar l’assetjament sexual i per raó de sexe, es centrarà en explicar les obligacions de l’empresa en matèria d’assetjament, en la prevenció de les situacions d’assetjament, en l’actuació per part de l’empresa davant de casos d’assetjament i la elaboració del protocol per a prevenir i abordar-ho.

PROGRAMA

- La Llei del “Solo Sí es Sí”
- El delicte contra la integritat moral: abast i conseqüències
- El delicte d’assetjament sexual: abast i conseqüències
- Implicacions d’aquests nous delictes pel Model de Prevenció de Delictes
- Què és l'assetjament laboral i què és l'assetjament sexual
- Quina és l'operativitat del protocol de prevenció, detecció i tractament d'aquestes conductes
- Quines són les responsabilitats de l'empresa en relació amb la investigació i la tramitació d'aquests casos
- Com implementar i aplicar efectivament un protocol de prevenció i actuació davant l'assetjament a l'empresa

EXPERT

Miquel Fortuny és advocat penalista, especialista en delictes econòmic-corporatius, amb més de 25 anys d'exercici professional, dins dels quals ha dirigit, implementat i desenvolupat diversos projectes de Corporate Compliance tant per a empreses cotitzades i grans empreses, com per a PIME, portant la defensa penal d'empreses i directius davant els Tribunals. Actualment és professor col·laborador de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona en el Màster de Dret Penal Econòmic i Compliance, així com autor de diversos articles i llibres jurídics especialitzats en Compliance i Dret Penal Corporatiu.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Núm. d’expedient: STC028/22/000003.