Més de 20 empreses assisteixen a la darrera jornada d'AEBALL sobre la valoració de llocs de treball

---

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, va organitzar la jornada Eines pràctiques per a la valoració de llocs de treball i la igualtat salarial a l’empresa, que es va celebrar el passat 3 de desembre en format online. L'objectiu de la sessió va ser el de capacitar a les persones participants per aplicar correctament l’eina de valoració de llocs de treball del Ministeri d’Igualtat i afrontar amb èxit la negociació i validació dels resultats amb la representació legal de les persones treballadores, facilitant el consens en la valoració i l’auditoria retributiva posterior.

A la sessió es va analitzar el marc normatiu i obligatori de la valoració de llocs (RD 902/2020 i Directiva 2023/970). També es van gestionar els criteris i factors de valoració establerts per l’eina oficial, així com estratègies per consensuar la metodologia i els resultats amb els sindicats o representants de les persones treballadores. A més, es van identificar errors habituals i “trucs” per a una valoració coherent i objectiva, així com preparar una reunió tècnica de consens i documentar el procés adequadament.

L'experta que va impartir la sessió va ser Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

---