Descobreix les últimes novetats jurisprudencials laborals que impactaran en la gestió del personal

---

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, ha organitzat la jornada Actualitat jurisprudencial en matèria laboral, que es celebrarà el proper 25 de novembre en format online. 

Més enllà del projecte de Real Decret en matèria de registre de jornada autoritzat pel Consell de Ministres del passat 30 de setembre amb la intenció d'incorporar un sistema telemàtic, interoperable i accessible, després que el congrés de diputats refusés la tramitació del projecte de llei sobre la reducció de la jornada laboral màxima a 37,5 hores setmanal, es tanca l'any 2025 amb més producció jurisprudencial que legislativa. 

Aquesta jornada té com objectiu analitzar l’impacte de les darreres novetats jurisprudencials en les següents matèries: Innecessària fixació d’una indemnització addicional a la legalment prevista en cas d’acomiadament improcedent; perceptiva introducció del tràmit d’audiència prèvia en l’acomiadament disciplinari; així com referents jurisprudencials claus per la gestió del absentisme en el marc de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació. 

L'experta que impartirà la sessió és Misericòrdia Borràs, Sòcia of counsel de Balañà Eguía, Advocats i Economistes. 

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

[ + Info ]

---

---