AEBALL tramita ajuts per a la inserció de 59 persones

---

AEBALL tramita ajuts per a les empreses que contractin a joves i desocupats de més de 30 anys, dins dels programes FEM Ocupació per Joves i 30 Plus, subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

L'Associació Empresarial de L'Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL) ha posat en marxa dos programes d’ocupació que tenen per objectiu afavorir l’ocupació de col·lectius amb més dificultats d’inserció laboral.

Els programes faciliten als participants experiència laboral durant 6 mesos acompanyada de formació relacionada amb el seu lloc de treball i tutorització durant tot el procés. D’altra banda, les empreses contractants gaudeixen d’una subvenció durant els 6 mesos de contractació equivalent al Salari Mínim, que és compatible amb altres incentius fiscals i les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social previstes per cada contracte laboral.

Pel que fa al col·lectiu de joves, és la tercera edició en la que AEBALL participa en el programa FEM OCUPACIÓ PER A JOVES, adreçat a joves en situació de desocupació d’entre 18 i 29 anys, amb una formació mínima i màxima d’ESO, Batxillerat o d’un Cicle Formatiu de Grau Mig. Són 29 les contractacions que seran subvencionades a càrrec d’aquest programa.

De la primera edició, executada entre 2014 i 2015, cal destacar que un 80% dels joves van romandre en plantilla de les empreses, un cop acabat el programa. La segona edició, encara en marxa, va aconseguir la inserció de 20 joves inscrits en el registre de Garantia Juvenil.

El programa 30 PLUS per a persones en situació d'atur a partir de 30 anys d’edat, és una nova iniciativa del Servei d’Ocupació de Catalunya per incentivar la contractació d’aquest col·lectiu, amb prioritat per aquelles persones amb un baix nivell formatiu, que presenten una major dificultat a l’hora d’accedir al mercat de treball. Per aquest col·lectiu AEBALL inserirà a 30 participants que compleixin els requisits.

AEBALL col·labora amb les empreses participants en la detecció del lloc de treball i la definició del perfil professional. L’entitat dissenya el programa de formació que haurà de rebre el participant per tal de garantir que s’ajusti al màxim al seu lloc de treball i realitzarà una tutorització durant tot el contracte.

Les empreses que han participat en altres edicions d’aquests programes destaquen: “la possibilitat de disposar de persones que rebran una formació especialitzada en el sector” i “és una forma ideal per conèixer a persones que poden incorporar-se en plantilla a la vegada que es col·labora per a que els participants adquireixin experiència i nous coneixements”.

El període per a la contractació i selecció de participants està obert.

---