Accor Hotels, elegido por ONU Mujeres como empresa piloto del movimiento HeForShe

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El grupo hotelero internacional Accor, asociado a través del hotel Novotel de Cornellà, ha sido elegido por ONU Mujeres como una de las 10 empresas piloto del movimiento HeForShe. La elección tuvo lugar hace unos días en el marco del Women’s Forum, celebrado en Deauville y en el que el grupo hotelero era patrocinador.

HeForShe es un movimiento internacional de solidaridad a favor de la igualdad de género. Iniciativa de ONU Mujeres, su objetivo es asegurarse de que las acciones a favor de la igualdad hombre/mujer sean apoyadas por los hombres. ONU Mujeres prolonga el movimiento e identifica 10 empresas, 10 universidades y 10 gobiernos que en todo el mundo serán portavoces de este movimiento de solidaridad. Barclays, Koç Holding, McKinsey & Company, PwC, Schneider Electric, Tupperware, Twitter, Unilever y Vodafone son las otras 9 empresas internacionales que forman parte del grupo piloto IMPACTO 10x10x10 junto a AccorHotels.

Esta participación significa para el grupo el compromiso, entre otras cosas, de alcanzar una igual representación de géneros en puestos de responsabilidad y la paridad salarial: 35 por ciento de directoras de hotel, de aquí a 2017, y reducción de la diferencia salarial entre hombres y mujeres en su sede de París y en otros países; la sensibilización y motivación de los empleados masculinos en la diversidad hombre/mujer: 35 por ciento de los hombres miembros de la red interna WAAG (Women At AccorHotels Generation), es decir, 50 000 empleados hombres comprometidos con HeForShe.

Como impulsor del movimiento HeForShe, AccorHotels se compromete igualmente a trabajar por la evolución de las mentalidades en la industria hotelera y a prestar especial atención a los clientes. Mientras que desde inicios del 2000 se observa una feminización de la clientela, con un porcentaje de mujeres que ha pasado del 26 al 34 por ciento de los viajeros entre 2000 y 2013, la hotelería de cadena sigue siendo una industria hecha por y para hombres. AccorHotels está realizando actualmente un estudio que demuestra claramente que las mujeres, independientemente de la cultura y las categorías de hotel, tienen expectativas propias. Un 90 por ciento consideran innovadora una oferta dedicada a las mujeres como, por ejemplo, Inspired by Her, de MGallery.

Con cerca de 3.600 hoteles y 460.000 habitaciones, Accor acoge a viajeros de negocio y ocio en 92 países en todos los segmentos: lujo-alta gama con Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure; gama media con Novotel, Suite Novotel, Mercure y Adagio; y económico con Ibis, Ibis Styles, Ibis budget y HotelF1. El grupo se apoya en un potente ecosistema digital con su portal de reservas accorhotels.com, las webs de cada marca y su programa de fidelización Le Club Accorhotels. En el conjunto de la cadena trabajan unas 170.000 personas. Novotel, marca de gama media del grupo, dispone de cerca de 400 hoteles y resorts en 60 países. Están situados en el corazón de grandes ciudades internacionales, en áreas de negocio y destinos turísticos.

Más información en: www.accorhotels.com, www.novotel.com

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