La Asamblea General de AEBALL destaca la productividad, el absentismo y la presión fiscal como retos que nos alejan de nuestros competidores y que hay que abordar

La Asociación Empresarial de L'Hospitalet y el Baix Llobregat (AEBALL) ha organizado la Asamblea General anual de la entidad, celebrada hoy. En la reunión, los socios han aprobado las cuentas y la Memoria de actividades correspondientes al ejercicio anterior, el del año 2024, así como el presupuesto por el ejercicio en curso, el 2025.

El presidente de la entidad, Santiago Ballesté, ha afirmado que “hay dos temas que preocupan a las empresas y que tenemos que afrontar como país: la productividad y el absentismo. Son dos variables que hacen que seamos menos competitivos y que nos alejan de nuestros competidores”.

En la Asamblea General de la entidad, se ha confirmado que cada vez las empresas están sometidas a más regulaciones legislativas, al mismo tiempo que realizan transformaciones digitales, transiciones ecológicas y sostenibles y adaptaciones a la inteligencia artificial. “Estos temas no son fáciles de aplicar ni de desarrollar, pero las empresas no desfallecen, sino que continúan luchando y aumentando los esfuerzos para cumplir con su misión”, ha comentado Ballesté.

Ballesté ha confirmado que “otros problemas que preocupan mucho a los asociados son el incremento continuado de la presión fiscal, especialmente de las cargas sociales. La entidad hace frente a las continuas demandas de talento de las empresas del sector con un servicio de formación y ocupación, donde trabajamos con las empresas para cubrir sus necesidades y también con las administraciones para mitigar, en lo posible, las dificultades de inserción”. También ha destacado que, en el territorio, “los organismos e instituciones nos solicitan la colaboración para desarrollar proyectos de índole social y económica. Nuestro objetivo siempre es favorecer el desarrollo de las actividades empresariales actuales, atraer nuevas inversiones e impulsar el empleo, especialmente el de los colectivos más vulnerables”.

AEBALL promueve y facilita la participación de las empresas en programas de diferentes ámbitos. Concretamente, durante el año 2024 la entidad lideró 6 proyectos en las áreas de ocupación, formación y emprendimiento, que han supuesto 67 inserciones en el territorio. Los proyectos han sido: Singulars (para insertar personas menores de 30 años en el mercado laboral), Projecta’t (servicio de orientación profesional dirigido a personas en activo con el objetivo de conducir a las personas trabajadoras en la mejora de sus competencias para desarrollar su puesto de trabajo), 30 Plus (programa de ocupación para facilitar experiencia laboral a personas mayores de 30 años, acompañada de formación específica y tutorización), Catalunya Emprèn (programa de asesoramiento y acompañamiento a emprendedores/as y nuevas empresas para fomentar la creación, el desarrollo y el crecimiento de las empresas), Activa Industria 4.0 (programa de asesoramiento en digitalización para empresas industriales) y Acelera Pyme (jornadas online para pymes sobre temáticas relacionadas con la Inteligencia Artificial, el Kit Consulting, Business Intelligence y factura electrónica obligatoria, entre otros).

Como conclusión, el presidente de AEBALL ha afirmado: “sabemos que no son tiempos fáciles, por eso nos esforzamos a dar respuestas rápidas a las consultas e inquietudes de nuestros asociados. Creemos que la colaboración público-privada, es una muy buena herramienta para complementar trabajos y servicios necesarios en la comunidad y en la actividad económica. Los socios siempre son y serán el centro de nuestras actividades, pero no olvidamos el entorno, donde el componente social también forma parte de nuestra responsabilidad e intentamos, con nuestra dedicación, su mejora”.
 
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