AEBALL participa en la trobada anual de secretaris generals de Foment PIME, centrada en la innovació i la cooperació territorial

El Consell Territorial de la Pime de Foment del Treball (Foment PIME) va celebrar ahir una nova edició de la seva trobada anual de secretaris generals, sota el lema ’Territori, innovació i empresa: aliances per avançar’. A l'acte van assistir la vicepresidenta i directora general d’AEBALL, M. Rosa Fiol, i Montse Calvet, Directora d’Agenda Institucional i Formació d’AEBALL. La jornada, celebrada a l’Eurostars Grand Marina Hotel de Barcelona, va reunir representants de les organitzacions empresarials territorials per compartir experiències, reforçar la coordinació i explorar noves oportunitats de col·laboració al servei de les pimes catalanes.

El president del Consell Territorial de la Pime, Pep Garcia, va reivindicar el valor de la proximitat i el coneixement directe de les necessitats empresarials com un dels principals actius de Foment PIME. En aquest sentit, va destacar el compromís de les 20 organitzacions territorials que integren el Consell per impulsar el creixement de les petites i mitjanes empreses “La nostra força neix de la proximitat: de conèixer les empreses i les persones que hi ha al darrere; de saber com una infraestructura pendent, la manca de professionals, una tramitació que s’allarga o les dificultats d’accés a l’habitatge afecten el dia a dia d’una empresa”, va assenyalar Garcia, que va insistir que “aquesta proximitat comporta una responsabilitat: convertir el coneixement del territori en propostes i en capacitat d’incidència”.

La benvinguda va anar a càrrec de César Sánchez, director territorial de Foment del Treball, que també va conduïr l’espai dedicat al seguiment de les principals línies d’actuació del Consell Territorial de la Pime durant el 2026.

Entre les principals iniciatives que van marcar l’activitat de Foment PIME durant el 2026 destaca la presentació, el passat mes de setembre, del primer informe PIME 360 Catalunya, una anàlisi semestral de la situació econòmica i empresarial catalana que permet identificar els principals reptes de competitivitat de les petites i mitjanes empreses. L’estudi posa el focus en qüestions com la productivitat, la dimensió empresarial, els costos laborals, l’accés al finançament i les dificultats per captar i retenir talent.

En paral·lel, el Consell treballa en la construcció de l’Agenda de la Pime catalana, concebuda com un instrument per posar en comú les prioritats de les organitzacions territorials, identificar problemàtiques compartides i convertir-les en propostes concretes davant les administracions. Una iniciativa que busca reforçar la veu de les microempreses i les petites i mitjanes empreses en els debats que condicionen el seu desenvolupament.

A més, la sessió va posar el focus en la innovació, la intel·ligència artificial i la transformació digital de les organitzacions empresarials, així com en el seu paper en la representació del teixit productiu i en el desenvolupament de les polítiques d’ocupació arreu del territori.

La innovació i la intel·ligència artificial van centrar una altra de les intervencions, a càrrec de Maria Mora, directora del departament d’Innovació de Foment del Treball. La seva participació va estar orientada a identificar oportunitats per impulsar noves sinergies entre Foment i les organitzacions territorials, afavorint la cooperació en projectes vinculats a la transformació tecnològica i a l’adopció de la IA.

Manuel José Silva Sánchez, soci de Roca Junyent, va abordar les diferències entre les cambres de comerç i les organitzacions empresarials, així com el paper que desenvolupen en el nou marc legal. La sessió va aprofundir en les funcions i la representativitat d’aquestes organitzacions dins l’ecosistema empresarial.

La jornada també va abordar les estratègies territorials d’ocupació i el desplegament dels consells territorials del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Yésika Aguilar, directora del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball, va analitzat l’estat d’aquest procés i el paper que hi poden desenvolupar les organitzacions empresarials territorials per contribuir a unes polítiques d’ocupació més ajustades a les necessitats del teixit productiu.

La trobada va incloure un espai de treball compartit en què els assistents van exposar les experiències i necessitats dels seus territoris, fer seguiment dels projectes en marxa i debatre possibles noves línies de col·laboració per al 2027.