Jornada: Repte generacional en la pime. Com convertir experiència i joventut en continuïtat i avantatge competitiu

Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, i dins del Cicle de jornades de negociació col·lectiva i diàleg social, s'ha organitzat la jornada Repte generacional en la pime. Com convertir experiència i joventut en continuïtat i avantatge competitiu, que se celebrarà el proper 28 d'octubre en format online.

Moltes empreses afronten un doble repte: la convivència de professionals amb experiències i expectatives diferents i la proximitat a la jubilació de persones que concentren coneixement clau per al negoci.

Gestionar bé aquest relleu permet retenir coneixement, desenvolupar talent intern, reforçar la col·laboració entre perfils sènior i júnior i preparar amb temps les posicions crítiques.

Aquesta jornada oferirà eines pràctiques perquè les pimes puguin identificar riscos de successió, transferir coneixement i planificar el relleu de manera progressiva, evitant actuar només quan una sortida ja és imminent.

OBJECTIUS

• Identificar llocs i coneixements crítics per a la continuïtat del negoci.
• Millorar la col·laboració entre professionals sènior i júnior.
• Implantar mecanismes senzills de transferència de coneixement.
• Diferenciar rendiment actual i potencial futur.
• Decidir quan desenvolupar talent intern i quan incorporar talent extern.
• Planificar processos de relleu amb antelació.

PROGRAMA

• El repte generacional i el seu impacte en la continuïtat del negoci.
• Llocs crítics i risc de pèrdua de coneixement.
• Col·laboració intergeneracional sense estereotips.
• Mentoria, mentoria inversa, shadowing i solapament.
• Com documentar i transferir el coneixement tàcit.
• Talent intern o talent extern: criteris per decidir.
• Acompliment, potencial i preparació de successors.
• Successió en l’empresa familiar.
• Planificació del relleu: com anticipar una sortida clau.
• Autodiagnòstic i accions prioritàries per començar.

EXPERT

Salvador Garrido, psicòleg industrial, sènior advisor i exdirector de Recursos Humans en companyies multinacionals, amb una dilatada trajectòria de més de 35 anys en direcció de persones i organitzacions. Actualment és director de Etalentum Martorell, oficina especialitzada en la cerca i selecció de directius, comandaments intermedis i professionals qualificats. 

EXPERT

Salvador Garrido, psicòleg industrial, sènior advisor i exdirector de Recursos Humans en companyies multinacionals, amb una dilatada trajectòria de més de 35 anys en direcció de persones i organitzacions. Actualment és director de Etalentum Martorell, oficina especialitzada en la cerca i selecció de directius, comandaments intermedis i professionals qualificats. 

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Núm. d’expedient: STC092/25/000001.