Jornada: Protocols per prevenir i abordar l'assetjament sexual i per raó de sexe

Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, hem organitzat la jornada Protocols per prevenir i abordar l'assetjament sexual i per raó de sexe, que es celebrarà el proper 25 de septembre en format online, per tal d'explicar les obligacions de les empreses i consells de prevenció i actuació en matèria d’assetjament, així com la elaboració del protocol per a prevenir i abordar-ho.

Malgrat els esforços per condemnar l'assetjament laboral i sexual a l'àmbit de l'empresa es continuen detectant comportaments verbals o físics que atempten contra la dignitat de les persones, tinguin aquestes el mateix o diferents nivells jeràrquics i hi hagi o no dependència entre víctima i agressor dins l'estructura orgànica de l'entitat.

Per tant, tenint en compte que això genera una atmosfera intimidatòria, degradant i ofensiva que, sovint, deriva en greus conseqüències per a la persona afectada, no es pot adoptar una actitud passiva.

OBJECTIUS

En el darrer any han sortit noves lleis que han canviat l’escenari de com es tracten les situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe i les violències en l’entorn laboral, així com les obligacions per les empreses i per les persones treballadores.

Gestionar correctament aquest tipus de situacions a l’empresa assegura una bona resolució dels conflictes, evita sancions i impulsa conductes de respecte entre totes les persones.

PROGRAMA

• Repàs dels requisits legals, canvis, i evolució de la legislació
• Conceptes
• Requisits legals dels nous protocols per la prevenció de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe.
• El protocol LGTBIQ+
• Com actuar davant un cas concret
• Decàleg per la prevenció

EXPERTA

Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere. Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.