Jornada: Los desafíos de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales

Des de AEBALL/UPMBALL, de la mano de Foment del Treball, hemos organitzado la jornada sobre actualización normativa Los desafíos de la Inteligencia ArtificIal en las relaciones laborales, que se celebrará el próximo 28 de noviembre en formato online.

La inteligencia artificial es posiblemente uno de los temas más polémicos en la actualidad, su uso está muy extendido y continúa su progresión y no sabemos muy bien de qué estamos hablando, ya que hay diferentes términos que pueden sugerir un significado similar, como la tecnología, la digitalización o la inteligencia artificial.
 
Antes esta situación, una de las principales cuestiones desde un punto de vista jurídico es si la regulación actual sabe cómo ordenar este uso, teniendo en cuenta que la presencia y utilidad de la inteligencia artificial en todos los procesos que integran las relaciones laborales, como, por ejemplo, en la definición de puestos de trabajo, selección de personal, gestión de procesos de trabajo (reparto de tareas, de tiempo de trabajo, cálculo de salarios, reducción de absentismo, etc.) o diseño de procesos de salida.
 
Aunque existen algunos países con normas sobre estos temas, como Estados Unidos, China o Singapur, en general las principales regulaciones se han dado en la Unión Europea.
 
De esta manera, esta sesión pretende analizar normas ya vigentes o próximas que regulan aspectos de la inteligencia artificial, como, entre otras, el Reglamento general de protección de datos, la directiva de condiciones laborales y transparentes o la propuesta de directiva del trabajo en plataformas, así como el propio Reglamento de Inteligencia Artificial.
 
Concretamente sobre el Reglamento de Inteligencia Artificial se van a abordar aspectos generales, su objeto, su relevancia en las relaciones laborales, las principales definiciones, la obligación general de alfabetización, las actividades prohibidas, el régimen de los sistemas de alto riesgo, con la identificación de conductas y las obligaciones, así como las responsabilidades y sanciones.

PROGRAMA

• Cuestiones generales
• ¿Es necesario regular la inteligencia artificial?
• Cinco ejemplos de regulación supranacional (Unión Europea)
• Reglamento de inteligencia artificial
   

EXPERTO
 

Jordi García Viña. Advocat i consultor d'empreses. Conseller d'Augusta Advocats. Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Núm. d’expedient: STC040/23/000002.