Jornada: El repte de la gestió, captació i fidelització del talent

En l’actual entorn empresarial, captar i fidelitzar talent s’ha convertit en una necessitat estratègica. Les organitzacions ja no competeixen només per mercat o producte, sinó també per les persones que les fan possibles.

Des de la prevenció i la salut laboral, aquest repte implica repensar la cultura organitzativa, els estils de lideratge i les condicions que garanteixen entorns de treball segurs, saludables i competitius.

OBJECTIU

Reflexionar sobre com situar les persones al centre de l’organització per construir entorns que atreuen, cuiden i retenen talent, integrant-hi valors de benestar, sostenibilitat i Responsabilitat Social Corporativa (RSC).

PROGRAMA

1. El benestar com a estratègia de talent. La salut física, mental i social com a base per retenir equips compromesos.

2. Cultura preventiva i lideratge humà. El paper del lideratge i la comunicació en la creació d’entorns segurs i motivadors.

3. RSC i propòsit empresarial. Com el compromís social i els valors corporatius reforcen la identitat i l’atractiu de l’empresa davant del talent actual.

4. Persones al centre. L’empresa com a espai on la prevenció, el desenvolupament i la implicació es connecten.