Trabajo en equipo

Habilidades

Objetivo

Aplicar las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para conseguir potenciar su liderazgo.

Objetivos específicos:
- Aplicar habilidades sociales como la comunicación y la inteligencia emocional para favorecer el trabajo en equipo.
- Desarrollar competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar y gestionar el trabajo en equipo.

Dirigido a

Personas en activo en régimen general, personas trabajadoras autónomas y, de manera limitada, personas en situación de desempleo.

Las personas interesadas en participar deberán cumplir, como mínimo, uno de los siguientes requisitos académicos y aportar el correspondiente documento acreditativo:

• Certificado de profesionalidad de nivel 1.
• Título Profesional Básico (FP Básica).
• Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Título de Técnico/a (FP de Grado Medio) o equivalente.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2.
• Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.

* Cuando la persona aspirante no disponga del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional requerida, deberá demostrar que posee los conocimientos y las competencias suficientes para seguir el curso con aprovechamiento mediante una pequeña prueba de acceso.

Contenido

Módulo 1. Comunicación como herramienta de gestión de equipos.
- Distinción de habilidades comunicativas:
•   Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva.
•   Utilización de la respuesta asertiva a la comunicación con el equipo.
•   Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente.
•   Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo.
- Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces.
•   Preparación de reuniones productivas.
•   Gestión del desarrollo de una reunión.
•   Evaluación de los resultados de la reunión.

Módulo 2. Habilidades diectivas.
- Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo.
•   Distinción de los diferentes estilos de liderazgo.
•   Identificación de las competencias y habilidades directivas.
•   Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y la participación del equipo.
•   Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa.

Lugar de realización

Carrer Muntanya 1-5, 08901 de l'Hospitalet de Llobregat

Horario/Calendario

18:30 – 21:30 h
Días semana: martes y jueves

Observaciones

Clases en junio: 11, 16, 18, 23, 25 y 30
Clases en julio: 2, 7 y 9

Hay que rellenar la ficha de inscripción.
Curso subvencionado. Acciones realizadas dentro del programa promovido por el Consorcio para la Formación Continúa de Cataluña.

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