Proyecto Progresa: Un impulso decisivo a tu trayectoria

Gestión Empresarial

Objetivo

El Proyecto Progresa es un programa dirigido a mujeres con alto potencial profesional que quieren impulsar su carrera, reforzar sus competencias de liderazgo y prepararse para asumir nuevas responsabilidades dentro de las organizaciones.

El programa combina formación en liderazgo y gestión empresarial, desarrollo personal, mentoría y networking, con el objetivo de acompañar a las participantes en la definición de su propio itinerario de crecimiento profesional.

Más allá de la formación, Progresa ofrece un espacio para crear redes profesionales, compartir experiencias y conectar con otras mujeres profesionales, mentoras, líderes empresariales y participantes de otras ediciones y programas del itinerario Promociona.

Una oportunidad para adquirir nuevas herramientas, ampliar la visión de la empresa y potenciar un liderazgo influyente, transformador e inspirador.

Objetivos del programa

El Proyecto Progresa se articula en torno a 5 grandes objetivos:

1. Impulsar la carrera profesional

Acompañar a cada participante en la definición de un plan de desarrollo individualizado que le permita identificar sus objetivos profesionales, potenciar sus fortalezas y prepararse para asumir nuevas responsabilidades y una mayor proyección profesional.

2. Desarrollar una visión global y estratégica de la empresa

Ayudar a las participantes a salir de la gestión del día a día para comprender la organización en su conjunto, su estrategia y las principales palancas de transformación, alineando su aportación y la de su departamento con los objetivos globales de la empresa.

3. Reforzar las competencias de liderazgo y gestión de equipos

Desarrollar habilidades para liderar personas, gestionar equipos y potenciar el talento, favoreciendo la colaboración, el compromiso y el sentimiento de pertenencia dentro de las organizaciones.

4. Ampliar la red de contactos profesionales

Potenciar el networking y la creación de relaciones profesionales de valor, conectando a las participantes con otros profesionales, mentoras, profesorado, líderes empresariales y redes vinculadas al programa.

5. Potenciar la comunicación y la marca personal

Desarrollar herramientas para comunicar con mayor impacto tanto dentro como fuera de la organización, trabajando aspectos como la comunicación efectiva, la visibilidad profesional, la marca personal y la gestión de stakeholders.

¿Qué trabajarás en el Proyecto Progresa?

Un itinerario de desarrollo directivo orientado a reforzar el liderazgo, la visión estratégica y la proyección profesional de las participantes.

Dirigido a

Las candidatas interesadas en participar en el Proyecto Progresa deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:

• Disponer de titulación superior o de una titulación equivalente, incluidas diplomaturas o ingenierías técnicas convalidadas.
• Contar con una experiencia profesional mínima de 7 años.
• Ocupar actualmente una posición con proyección, liderazgo y capacidad de influencia dentro de la organización, como un puesto de mando intermedio o una función de responsabilidad en la gestión de departamentos, equipos, proyectos o retos estratégicos.
• Contar con el apoyo y la implicación de la empresa en la participación en el programa, formalizados mediante la correspondiente carta de apoyo firmada.

Contenido

Módulo 1 · ENTENDER

Una primera aproximación para ampliar la mirada sobre el liderazgo y comprender mejor el entorno y la organización.

• Liderazgo en la diversidad, equilibrio de género e inclusión.
• Liderazgo en la sostenibilidad y responsabilidad empresarial.
• Visibilidad y posicionamiento profesional.
• Modelo de negocio, estrategia y posicionamiento.

Módulo 2 · DISEÑAR

Orientado a desarrollar una visión más estratégica de la empresa y reforzar las capacidades directivas.

• Análisis del entorno económico y de su impacto sobre las organizaciones.
• Gestión de personas y talento como fuente de competitividad.
• Desarrollo directivo, self-management y estilos de comunicación.
• Estrategia transformadora, innovación y nuevos modelos de negocio.

Módulo 3 · IMPLEMENTAR

Centrado en las competencias necesarias para liderar, influir y transformar las organizaciones.

• Presencia ejecutiva y comunicación de impacto.
• Liderazgo influyente y gestión de los stakeholders.
• Equipos colaborativos de alto rendimiento, mediante simulación.
• Implementación de retos y proyectos transformacionales.

Desarrollo individual y aplicación práctica

El programa incorpora diferentes herramientas para trasladar los aprendizajes a la realidad profesional de cada participante:

• Programa LEAD y Plan Individual de Desarrollo, para identificar propósito, talento, áreas de mejora y objetivos profesionales.
• Coaching individualizado, con 3 sesiones con un coach certificado y una evaluación 360º.
• Proyecto integrador, desarrollado en equipo y orientado a dar respuesta a un reto transformacional real.
• Mentoría cruzada, con 6 sesiones con una persona directiva de otra organización.

Innovación y nuevos retos empresariales

El programa también aborda competencias especialmente relevantes para el liderazgo actual:

• Gestión de la innovación, mediante simulación.
• Inteligencia artificial como motor de transformación, analizando su impacto en los modelos de negocio, la competitividad, los procesos, los equipos y la toma de decisiones.

Aprendizaje experiencial y networking

Progresa va más allá del aula y genera espacios de conexión con el mundo empresarial a través de:

• Actividades de networking.
• CEO Fórum – Inspiración Femenina.
• Encuentros con embajadoras y profesionales de referencia.
• Fórum Foment, para acercar a las participantes a la Alta Dirección y al mundo empresarial.
• Music in Business, una experiencia que utiliza los paralelismos entre la dirección de una orquesta y la dirección empresarial para trabajar los principales retos del liderazgo.

Lugar de realización

ESADE - Avinguda Esplugues 92-96, 08034 - Barcelona

Horario/Calendario

El horario general de las sesiones presenciales será de 9:30 h a 18:30 h.

Excepcionalmente, el 19 de mayo, con motivo del módulo Music in Business, la sesión tendrá lugar de 9:30 h a 20:30 h.

Sesiones online

• 10 de febrero: de 18:00 h a 20:00 h
• 17 de febrero: de 18:00 h a 20:30 h
• 3 de marzo: de 15:00 h a 20:00 h
• 10 de marzo: de 18:30 h a 20:00 h
• 7 de abril: de 18:30 h a 20:00 h
• 21 de abril: de 18:00 h a 20:30 h
• 28 de abril: de 18:30 h a 20:00 h
• 5 de mayo: de 18:30 h a 20:00 h

Observaciones

Calendario del programa

Sesiones presenciales:

• Módulo 1 – Enero: 19, 20 y 21 de enero
• Módulo 2 – Marzo: 16, 17 y 18 de marzo
• Módulo 3 – Mayo: 18, 19 y 20 de mayo

Sesiones online:

• Febrero: 10 y 17
• Marzo: 3 y 10
• Abril: 7, 21 y 28
• Mayo: 5

Importe del programa

El Proyecto Progresa tiene un coste de 8.160 €.

Este importe incluye la formación, el material docente y los servicios de restauración.

Para más información, adjuntamos el programa completo.

Archivo adjunto

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