Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Objetivo

Elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.

Objetivos específicos

• Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo, e identificar y diferenciar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

• Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y aplicarlas.

Dirigido a

Personas en activo en régimen general, personas autónomas y también personas en situación de desempleo (en este último caso, las plazas son limitadas).

Acreditaciones y titulaciones
Es necesario cumplir, como mínimo, uno de los siguientes requisitos:
a. Certificado de profesionalidad de nivel 1
b. Título Profesional Básico (FP Básica)
c. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
d. Título de Técnico/a (FP de Grado Medio) o equivalente
e. Certificado de profesionalidad de nivel 2
f. Haber superado la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio
g. Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad

Si la persona aspirante no dispone del nivel académico mínimo ni de la experiencia profesional requerida, deberá acreditar los conocimientos y competencias suficientes para seguir el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso.

Experiencia profesional
Se valorará positivamente la experiencia profesional relacionada con el sector objeto del programa formativo.

Competencias digitales
Además de los requisitos anteriores, el alumnado debe disponer de las destrezas básicas necesarias para utilizar la plataforma virtual en la que se desarrolla la acción formativa.

Contenido

MÓDULO DE FORMACIÓN 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo (7 horas)

• Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  El sexo y el género.
  El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015.

• Conceptualización de la violencia de género.
  El marco legal de la violencia de género: Ley Orgánica 1/2004 y Ley 17/2020.
  La violencia de género: definición y tipos.
  Machismos y micromachismos.

• Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  Características y ejemplos.
  Afectación en el ámbito laboral.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso (8 horas)

• Descripción del acoso sexual y por razón de sexo.
  Prevención y detección del acoso.
  Actuaciones de apoyo a las víctimas y medidas contra las personas agresoras.

• Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
  Funcionalidades y alcance.
  Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros.
  Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo.
  Buenas prácticas y protocolos de referencia a nivel autonómico y estatal.

Horario/Calendario

Observaciones

Días de clase en febrero: 27
Días de clase en marzo: 6, 13, 20 y 27
La sesión del 27 de marzo será presencial en las instalaciones ubicadas en C/ Mestre Candi 22, 08901 L'Hospitalet de Llobregat.

Formadora: Paula Mattio: Consultora en Igualdad y Diversidad, Conciliación y Prevención del Acoso. Directora de Diversidad en Mehrs | CEO de Aleph Comunicación.

Es necesario rellenar la ficha de inscripción.
Curso subvencionado. Acciones realizadas dentro del programa promovido por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.