Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Objetivo

Curso de 15 horas orientado a proporcionar herramientas prácticas para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. La formación permite comprender las desigualdades de género como base del problema y aplicar protocolos y actuaciones adecuadas para garantizar entornos de trabajo seguros e igualitarios.

Objetivos específicos

• Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo, e identificar y diferenciar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

• Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y aplicarlas.

Dirigido a

Personas en activo en régimen general, personas autónomas y también personas en situación de desempleo (en este último caso, las plazas son limitadas).

Las personas interesadas al participar tienen que cumplir como mínimo uno de estos requisitos de estudios (se debe enviar documento acreditativo):
- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico/a (FP de Grado Medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad

Si la persona aspirante no dispone del nivel académico mínimo, deberá acreditar los conocimientos y competencias suficientes para seguir el curso con aprovechamiento mediante una prueba sencilla de acceso.

Para poder seguir adecuadamente la formación en modalidad virtual y acceder a todas las funcionalidades del entorno virtual de aprendizaje, se recomienda disponer de un ordenador y conexión a internet, también se debe mantener la cámara encendida durante todas las sesiones de formación.

Contenido

MÓDULO DE FORMACIÓN 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo (7 horas)

• Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  El sexo y el género.
  El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015.

• Conceptualización de la violencia de género.
  El marco legal de la violencia de género: Ley Orgánica 1/2004 y Ley 17/2020.
  La violencia de género: definición y tipos.
  Machismos y micromachismos.

• Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  Características y ejemplos.
  Afectación en el ámbito laboral.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso (8 horas)

• Descripción del acoso sexual y por razón de sexo.
  Prevención y detección del acoso.
  Actuaciones de apoyo a las víctimas y medidas contra las personas agresoras.

• Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
  Funcionalidades y alcance.
  Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros.
  Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo.
  Buenas prácticas y protocolos de referencia a nivel autonómico y estatal.

Horario/Calendario

Observaciones

Días de clase en julio: 13, 14, 15, 20 y 22

La última sesión del 22 de julio será presencial en las instalaciones ubicadas en C/ Mestre Candi 22, 08901 L'Hospitalet de Llobregat.

Formadora: Paula Mattio: Consultora en Igualdad y Diversidad, Conciliación y Prevención del Acoso. Directora de Diversidad en Mehrs | CEO de Aleph Comunicación.

Es necesario cumplimentar la ficha de inscripción (Anexo 1) y enviar la documentación solicitada.
Las plazas son limitadas y la inscripción no garantiza la reserva de plaza. La adjudicación se realizará por orden de recepción de la documentación completa.
Curso subvencionado. Acción formativa realizada en el marco del programa promovido por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.