Nóminas y Seguridad Social II

Gestión Empresarial

Objetivo

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de prestaciones en la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y las liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.

Objetivos específicos:
- Analizar la relación de la empresa con la administración y otros organismos para la gestión de las nóminas y la Seguridad Social.
- Confeccionar nóminas teniendo en cuenta variables y supuestos avanzados.
- Identificar las diferentes prestaciones de la Seguridad Social que pueden afectar a la nómina.
- Identificar los distintos tipos de extinción de la relación laboral y gestionar liquidaciones de saldo y liquidación.
- Identificar aplicaciones informáticas para la gestión del personal.

Dirigido a

Personas en activo en Régimen General o Autónomo y personas en situación de desempleo (con plazas limitadas).

Las personas interesadas en participar deben cumplir como mínimo uno de estos requisitos:
- Certificado de profesionalidad nivel 1.  
- Título Profesional Básico (FP Básica)  
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.  
- Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente. 
- Certificado de Profesionalidad de nivel 2.  
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.   
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.  

Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional, demostrará conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una sencilla prueba de acceso.

Es recomendable asegurar la consecución de los objetivos de esta acción formativa disponer de experiencia profesional o conocimientos en la materia. Si no es así, puede proponerse la realización de cuestionarios de valoración de adecuación de las competencias al perfil profesional.

Contenido

Módulo 1. La empresa y la Administración (4 horas).
- Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras:
•    Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
•    Régimen general de la Seguridad Social.
•    Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
•    Inscripción de la empresa a la Seguridad Social.
•    Diferenciación entre Mutuas de AT y MP.
•    Definición del calendario laboral.

Módulo 2. Gestión avanzada de nóminas (10 horas).
-    Confección de nóminas con supuestos avanzados:
•   ¦Horas extras estándar y por fuerza mayor.
•    Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
•    Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
•    Retribuciones en especies.
•    Retribución flexible.
•    Nóminas a tiempo parcial.

Módulo 3. Prestaciones de la Seguridad Social (6 horas).
- Análisis de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina:             
•    Enfermedad Común.
•    Accidente no laboral.
•    Accidente de Trabajo.
•    Enfermedad Profesional. 
•   Accidente in itinere.
•    Otros supuestos.

Módulo 4. Extinción de la relación laboral (6 horas).
- Descripción de la extinción de la relación laboral:
•    Tipo de extinciones de la relación laboral.
•    Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
•    Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
•    Gestión de liquidaciones de saldo y liquidación.
•    Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.

Módulo 5. Aplicaciones informáticas para la gestión del personal (4 horas).
- Análisis de aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
•    Programas de gestión laboral.
•    Aplicabilidad del programa a la gestión laboral.

Lugar de realización

Carrer Muntanya 1-5, 08901 de l'Hospitalet de Llobregat

Horario/Calendario

18:30 - 21:30 h
Días semana: martes y jueves

Observaciones

Clases en febrero: 10, 12, 17, 19, 24 y 26
Clases en marzo: 3, 5, 10 y 12

Formador: David Sanchez

Es necesario rellenar y enviar la ficha de inscripción.
Curso subvencionado. Acciones realizadas dentro del programa promovido por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

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