Acreditación de competencias

Todas aquellas personas que disponen de experiencia laboral y/o formación no formal en un ámbito por lo que no tienen titulación o acreditación oficial.

Si la persona demuestra que ha adquirido las competencias profesionales, al finalizar el procedimiento podrá obtener una certificación oficial que le permitirá convalidar y completar la formación de un certificado profesional o un título de formación profesional.
La acreditación de competencias supone un reconocimiento del know-how y, por tanto, una posibilidad de crecer personal y profesionalmente.
La obtención de un certificado de acreditación facilita el desarrollo profesional mejorando el currículum y las posibilidades de mejorar en su trabajo.
Además, al finalizar el procedimiento, la persona recibe una orientación sobre qué itinerario formativo puede seguir.

Empoderamiento personal.
Reconocimiento profesional.
Nueva oportunidad para la adquisición de una certificación oficial.
Mejorar las posibilidades de inserción o reinserción laboral.
Posibilidad de mobilidad laboral profesional

Contar con profesionales cualificados con competencias certificadas.
Promover el mantenimiento de las competencias del equipo. Facilitar el cumplimiento de las normativas
Ganar en competitividad.
Cumplir con los requisitos de nuestros clientes
Mejorar la cualificación profesional de las personas trabajadoras.
Fidelizar el talento.
Aumentar el compromiso de las personas trabajadoras.
Potenciar el Empleo Branding para atraer talento.