“I Informe de la situació econòmica i laboral de la PIME Catalana” elaborat per Fepime

---

Fepime, la Federació de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya de la que forma part l'AEBALL, ha elaborat un estudi sobre la situació econòmica i laboral de la Pime Catalana.

A continuació es detallen algunes conclusions d’aquest estudi:

Les pimes catalanes lideren la creació d’ocupació i la contractació indefinida.

L’estudi elaborat per Fepime Catalunya posa de manifest l’evolució positiva de les petites i mitjanes empreses catalanes en contraposició a les problemàtiques que pateixen com ara els majors costos laborals en comparació amb les pimes espanyoles o la dificultat d’adaptar-se a les noves tecnologies

Durant l’any 2016 es van signar a Catalunya un total de 2.986.558 contractes de treball dels quals un 12,59% van ser indefinits i un 87,41% temporals. Del total de la contractació indefinida, el 40,47% van ser formalitzats per empreses de 1 a 10 treballadors (152.167 contractes) i el 28,75% per empreses de 11 a 50 treballadors (108.074 contractes).

En comparació amb l’any 2015, s’observa un augment general de la contractació indefinida. En concret, destaca el 20% d’increment en la contractació indefinida que es produeix a la mitjana empresa i el 9,55% que es dóna a la micro empresa.

“Aquestes xifres demostren com les pimes, l’autèntic motor econòmic de Catalunya, són capaces de generar més ocupació i de més qualitat”, ha explicat Maria Helena de Felipe, presidenta de Fepime, en l’acte de presentació del I Informe de la situació econòmica i laboral de la PIME catalana.

Les pimes catalanes tenen més costos laborals

L’Informe, que també analitza els costos laborals, conclou que hi ha una relació directa entre la dimensió d’empresa i els costos que assumeix essent 38.268,37€ per a les empreses grans, 35.770,34€ a les mitjanes i 27.087,81€ a les petites (cost total brut per treballador i any).
A Catalunya, però, les pimes assumeixen una mitjana del 7,52% més de costos laborals per treballador i any que al conjunt d’Espanya. Les empreses catalanes de més de 200 treballadors paguen un 0,86% més que a la resta d’Espanya.

Pel que fa a les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, si bé a les empreses de major grandària és superior (abonen 2.036,75€ més), cal destacar que el pes d’aquestes cotitzacions sobre el cost total és superior en les petites empreses (un 2,41% major).

Sobre l’Índex de Confiança Empresarial, l’informe revela que des de l’any 2013, les empreses més optimistes han estat les micro i petites empreses. Durant els dos trimestres de 2017 es manté la tendència positiva i l’Índex de Confiança Empresarial ha repuntat en totes les empreses, especialment a les pimes.

Treballant per reduir la bretxa digital
L’estudi també analitza l’ús de la Tecnologia de la Informació i la Comunicació a les empreses en funció de la seva grandària. Pel que fa a la connexió a internet els valors són propers als 100% però la diferència es dóna en la qualitat de la connexió: el 76,6% de les grans empreses accedeix a xarxes de cable i fibra òptica, mentre que en el cas de les microempreses només hi tenen accés el 25,5% o el 37,3% en el cas de les petites empreses.

La bretxa digital també es constata en la disponibilitat per part dels empleats al correu electrònic, documents o aplicacions de l’empresa (que supera el 92% en grans empreses i només el 36% en pimes); en la pobre ocupació del cloud computing en la microempresa (7,2%) enfront del 45% de les grans empreses i en l’ús testimonial que fan les microempreses de l’anàlisi de big data (2,7%) en contraposició a les grans empreses (21,5% d’ús).

“Encara queda molt camí per reduir la diferència d’ús de les TIC entre grans empreses i les pimes catalanes. Per això des de Fepime oferim formació contínua, xerrades i tallers sobre digitalització. Volem que les pimes tinguin accés a les millors eines per ser encara més competitives”, explica De Felipe.

El primer Informe de la situació econòmica i laboral de la PIME catalana analitza diversos paràmetres de les pimes com ara el volum d’exportacions, la confiança empresarial, el tipus de finançament de les empreses, l’aplicació dels convenis i la resolució i mediació de conflictes, entre altres. El document, el primer d’aquestes característiques a nivell de Catalunya, s’actualitzarà cada sis mesos.

Veure l’Informe complet: I Informe de la situació econòmica i laboral de la PIME Catalana

---