Saps com implantar el salari emocional a la teva empresa?

---

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, i dins del Cicle de jornades de negociació col·lectiva i diàleg social, ha organitzat la jornada Salari emocional: repte de futur, que es celebrarà el proper 17 de juny en format online.

De manera tècnica, el salari emocional s'identifica amb aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix a les persones treballadores. En la pràctica, el salari emocional es tradueix en una sèrie d'avantatges que incideixen directament en el benestar i motivació dels empleats, així com en la competitivitat i productivitat de l'organització.

No obstant això, malgrat ser un aspecte clau per a atreure i retenir talent, al mateix temps que per a impulsar els resultats empresarials, moltes organitzacions encara no saben com integrar-ho de manera eficaç. Per això, al llarg d'aquesta jornada, s'abordaran les claus per a promoure un salari emocional realment útil, rendible i sostenible en el temps.

S'exploraran estratègies pràctiques que permetin a les empreses implementar el salari emocional com un pilar de la seva cultura organitzacional: des de la flexibilitat horària i el desenvolupament de carrera, fins al reconeixement i l'enfortiment d'un ambient de treball saludable. A més, també siidentificaran els principals obstacles que solen enfrontar les organitzacions en implementar el salari emocional i com superar-los.

L'expert que impartirà la sessió és Xavier Pladevall, CEO d'Acció Preventiva. Assessor expert en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i especialista en la rendibilització de la inversió preventiva.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

#AeballEmpresesCreantValor

[ + Info ]

---

---