La discapacitat no augmenta l´absentisme, segons un estudi desenvolupat per Ilunion

---

Un estudi encarregat a Ilunion, grup empresarial associat a través de les instal·lacions d'adaptació de vehicles per a persones amb discapacitat (abans Caradapt) de l'Hospitalet de Llobregat, indica que la diferència en la taxa d'absentisme dels treballadors amb discapacitat (11,2 per cent) és insignificant respecte als treballadors sense discapacitat (10,6 per cent).

El treball, titulat Absentisme de les persones amb discapacitat a les empreses, es va presentar la setmana passada a Madrid i l'ha promogut la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social Activa Mútua; ha analitzat 103 empreses i/o grups d'empreses amb 177.166 treballadors (4.375 amb discapacitat) de diversos sectors i amb representativitat a totes les comunitats.

El treball destaca que un 57 per cent dels enquestats opina que la discapacitat no influeix en una major taxa d'absentisme, mentre que un 24 per cent creu que absentisme i discapacitat estan relacionats. En les empreses amb treballadors amb discapacitat en plantilla, es percep, en general, que l'absentisme laboral és similar i, per tant, tenir una discapacitat no influeix en un major absentisme (46 per cent), mentre que a les companyies en què no tenen persones amb discapacitat, no sap/no contesta gairebé un 70 per cent.

Malgrat les dades, el 45 per cent dels enquestats opina que per a algunes empreses l'absentisme laboral pot ser un inconvenient a l'hora de contractar persones amb discapacitat. Aquest fet se sol emmarcar dins d'altres prejudicis més generals sobre la discapacitat relacionats fonamentalment amb el desconeixement.

Mesures senzilles com l'adaptació dels llocs de Treball, el teletreball o la flexibilitat d'horaris poden ajudar a la inclusió de persones amb discapacitat en una organització
Ilunion és un grup amb una plantilla de més de 33.000 treballadors, dels quals més del 38 per cent (més de 12.000) són persones amb discapacitat. A més, a fi de complir el seu compromís de crear ocupació per a persones amb discapacitat, participa en altres empreses socials, contribuint al sosteniment d'uns altres 7.300 llocs de treball, dels quals el 80 per cent són ocupats per persones amb discapacitat. El grup té una experiència de gairebé 30 anys, està present en els principals sectors d'activitat i és líder en bugaderia industrial, contact center, serveis integrals, solucions tecnològiques i accessibilitat universal. La seva activitat es desenvolupa en cinc divisions: Business & Facility Services, Sociosanitària, Consultoria, Turisme, i Comercialització. Aquestes divisions aglutinen més de 50 línies d'activitat.

Més informació: www.ilunion.com

---