Foment demana recuperar la representativitat del 60% a tots òrgans assessors i meses de concertació

---

La patronal Foment del Treball, de la que forma part AEBALL, reivindica la vigència del repartiment de la representativitat empresarial del 60% per a Foment, 15% per a Fepime i 25% per a Pimec.

La Junta Directiva de Foment del Treball demana recuperar la representativitat del 60% a tots òrgans assessors i meses de concertació que han vist alterada en els darrers temps la seva composició. La patronal reivindica la vigència del repartiment de la representativitat empresarial del 60% per a Foment, 15% per a Fepime i 25% per a Pimec, segons la resolució del Conseller d’Empresa i Ocupació del 16 de desembre de 2013.

D’aquesta manera, Foment entén que cal restituir la seva representativitat en òrgans com el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el Consell de Relacions Laborals, el Servei Català de la Salut, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya o el Consell del Treball Econòmic i Social de Catalunya (CTESC).

L’òrgan directiu de la patronal ha analitzat la darrera interlocutòria del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que, després del recurs presentat per Foment, suspèn cautelarment la resolució de la Consellera de Treball, Afers Socials i Famílies del 21 d’abril de 2016 que reparteix la representativitat de les tres organitzacions empresarials més representatives a Catalunya en un 33% cadascuna.
En aquest sentit, doncs, la Junta Directiva del Foment reivindica la plena vigència de la resolució del Conseller d’Empresa i Ocupació del 16 de desembre de 2013 que establia la distribució de la representativitat en un 60% per a Foment, un 15% per a Fepime i un 25% per a Pimec. La Junta Directiva, en la seva anàlisi de la situació, ha destacat que segueix sense produir-se cap modificació administrativa efectiva que alteri aquesta distribució de la representativitat del 60%-15%-25%, cosa que, d’altra banda, corroboren el seguit de decisions judicials.

Finalment, la Junta Directiva de Foment ha reiterat la seva disposició a establir escenaris d’entesa que es fonamentin en el repartiment de representativitat consensuat en el seu moment i que resulta vigent.

---