En profundidad... “La igualdad en la empresa como factor de competitividad”

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CEOE y CEPYME, de las que AEBALL/UPMBALL forman parte a través de FOMENT y FEPIME, han elaborado conjuntamente el informe “La igualdad en la empresa española como factor de competitividad”, que analiza la igualdad de géneros en la empresa y la necesidad de establecer de manera definitiva criterios que permitan cerrar la brecha social y salarial existente entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, garantizando el principio de igualdad como uno de los ejes conductores de su gestión.

Una de sus conclusiones más importante que la gestión de la igualdad debe ser una cuestión estratégica y social y ha de integrarse como factor de competitividad empresarial.

CEOE y CEPYME abogan por la conciliación de la vida laboral con la familiar y la consideran como herramienta esencial para avanzar hacia la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito familiar y personal. Los empresarios solicitan la implicación de las distintas administraciones en todos los ámbitos, -educativo, familiar, fiscal, de empleo- para que pueda crearse un marco que habilite la igualdad real en la sociedad.

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