El programa Innobus es consolida en el seu desè aniversari

El Noticiero Empresarial

720

31/10/2025

El jurat encarregat de la difícil tasca de seleccionar els guanyadors estava format per Beatrice Deghilage, directora del Centre d’Empreses ProCornellà, Miguel Ángel Fernández Ros, digital innovation manager de Telefónica, Alejandro Ribó, director general de Netmentora Catalunya i Virginia Santolaria, responsable de Recursos Humans d’AEBALL. El jurat va valorar diversos aspectes, incloent-hi la presentació, la viabilitat del projecte i el grau d’innovació.

Durant la cloenda, Natàlia Mir, directora general d’Innobaix, ha volgut posar en valor la trajectòria del projecte, destacant les “més de 100 organitzacions que s’han sumat a l’Innobus al llarg d’aquesta dècada”, fet que consolida el programa com un motor de col·laboració publicoprivada i un viver de talent emergent.

Alba Fernández Sanromà, Marc Feced Ferré i Sofía Abella Musa han estat guanyadors amb la resposta al repte plantejat per Aigües de Barcelona, centrat a impulsar la transició de la factura en paper a la digital. L’equip ha abordat el projecte identificant les accions prèvies ja provades i el resultat és un conjunt de mesures que són viables tant tècnicament com econòmicament: “El nostre objectiu era sensibilitzar sobre la sostenibilitat, activar l’alta digital fent-la fàcil, i acompanyar el client, tot introduint millores efectives en els canals ja existents”. Entre les propostes hi ha la inclusió de codis QR a les oficines d’atenció al públic o la introducció de missatges informatius durant les trucades telefòniques. Totes aquestes accions s’integren sota el paraigua d’una campanya de xarxes socials amb una perspectiva “humana i propera”.

L’equip d’Haitam Sabri, Radu Trăscău i Ricard Carbonell també ha guanyat el Premi Innobus amb la resposta al repte de Molins, que demanava integrar-se de forma activa i sostenible en la societat del futur. L’equip proposa convertir “la investigació en conversa”, a través d’una intel·ligència artificial enfocada a captar talent i dissenyada específicament per crear contingut per a joves d’entre 18 i 25 anys. Segons ens expliquen: “Els joves tenen molt en compte on treballar i quins valors tenen les empreses”. L’objectiu és rebatre la mala imatge que tenen del sector de la construcció i fer fer visible la tasca de sostenibilitat i innovació que realitza Molins. 

Els tres grans reptes de l’edició 2025

Els set equips participants han hagut de respondre a tres reptes d’innovació oberta plantejats per empreses i institucions del territori. 

L’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat demanava propostes per transformar l’espai de 150.000 m² que s’alliberarà amb el soterrament de les vies del tren. L’objectiu era crear un nou ecodistricte que fos un espai segur, sostenible i saludable, aprofitant la transformació, la tecnologia i el talent per promoure l’eficiència energètica i la vida activa. Molins buscava idees per evolucionar i posicionar-se com a referent en sostenibilitat, impacte social i atracció del talent. El repte d’Aigües de Barcelona se centrava a trobar una solució que incentivés la digitalització de la factura, ja que actualment només ho fa un 35% dels clients. 

A banda de les propostes guanyadores, algunes solucions proposaven un chatbot multilingüe per simplificar les gestions amb Aigües de Barcelona o un voluntariat social i mediambiental per a treballadors de Molins. Per a l’Ajuntament de Sant Feliu, es van presentar dues visions diverses per a l’ecodistricte. D’una banda, la transformació dels espais en desús en centres de vida sostenible, amb un gran potencial de revalorització immobiliària i creació d’ocupació. De l’altra, una opció centrada en crear una infraestructura social que incloïa activitats com ioga, jocs de taula o clubs de lectura.

Els set equips van demostrar el seu compromís i rigor en la fase d’acceleració d’idees, que es va dur a terme amb el suport del Centre d’Empreses ProCornellà.

El bus de la innovació: un motor de coneixement

L’Innobus 2025 ha tornat a ser un pont entre el talent emergent i el teixit empresarial. Lluís Bahamonde, president d’Innobaix, ha subratllat la importància d’aquesta connexió i destaca l’actitud i les ganes que han demostrat els participants durant aquesta edició: “Crec que tenim un jovent molt valuós i l’hem de potenciar“. 

La desena edició de l’Innobus ha comptat amb la generositat de moltes persones i organitzacions. Dalt del bus han inspirat els joves Javier González, Raimon Martínez, Alejandro Ribó, Núria Salan, Raúl Sánchez, Agata Gelabertó, Esteve Blanch, Lorena Molina i Rubén Bagüés. També van rebre bons consells per part de Cristina Masachs, Beatrice Deghilage i Anna Busquets, de ProCornellà. A més, el bus ha recorregut el territori tot fent parades a Organic Africa Chocolate, el Centre de Control de Transports Metropolitans de Barcelona, Lluch Essences, Telefónica, l’Institut de Ciències Fotòniques (ICFO), el Centre de Mètodes Numèrics en Enginyeria (CIMNE), l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya (IEEC), el Centre Tecnològic de Telecomunicacions de Catalunya (CTTC), Molins, Kao Corporation, l’Hospital de Bellvitge, l’Ajuntament de Sant Feliu, el Museu de les Aigües, d’Aigües de Barcelona, Simon, La Fàbrica del Sol, amb el Grup Tersa, l’espai cooperatiu Bloc4BCN i el Servei Meteorològic de Catalunya.

El programa Innobus es desenvolupa en cocreació amb l’Agència de Desenvolupament Econòmic de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i amb el suport de la Diputació de Barcelona.

[ + Info ]

Tornar al llistat