AEBALL dona les claus per atraure i fidelitzar talent més enllà del salari a la seva darrera jornada

---

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, i dins del Cicle de jornades de negociació col·lectiva i diàleg social, van organitzar ahir en format online la jornada Retribució total en la pime: transparència, carrera i salari emocional per a atreure i fidelizar talent.

L'expert que va impartir la sessió va ser Salvador Garrido, psicòleg industrial i director d'Etalentum Martorell, oficina especialitzada en la cerca i selecció de directius, comandaments intermedis i professionals qualificats.

Durant la sessió es va veure com atraure i retenir professionals qualificats és un dels principals reptes de les empreses. El salari continua sent essencial, però cada vegada tenen més pes altres factors com el desenvolupament professional, la flexibilitat, la conciliació, el reconeixement i la confiança. Alhora, el nou marc europeu de transparència retributiva exigeix avançar cap a criteris salarials més objectius, coherents i explicables.

Aquesta jornada va oferir eines pràctiques perquè les pimes puguin ordenar la seva política retributiva, definir bandes salarials, vincular carrera professional i salari, i reforçar la seva proposta de valor com a ocupadores.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

---