L’Assemblea General d’AEBALL destaca la productivitat, l'absentisme i la pressió fiscal com a reptes que ens allunyen dels nostres competidors i que cal abordar

L’Associació Empresarial de L'Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL) va organitzar el passat 17 de juny l'Assemblea General anual de l'entitat. En la reunió, els socis van aprovar els comptes i la Memòria d’activitats corresponents a l’exercici anterior, el de l’any 2024, així com el pressupost per l’exercici en curs, el 2025.

El president de l’entitat, Santiago Ballesté, va afirmar que “hi ha dos temes que preocupen a les empreses i que hem d'afrontar com a país: la productivitat i l'absentisme. Són dues variables que fan que siguem menys competitius i que ens allunyen dels nostres competidors”.

A l'Assemblea General de l'entitat, es va confirmar que cada vegada les empreses estan sotmeses a més regulacions legislatives, al mateix temps que realitzen transformacions digitals, transicions ecològiques i sostenibles i adaptacions a la intel·ligència artificial. “Aquests temes no són fàcils d'aplicar ni de desenvolupar, però les empreses no defalleixen, sinó que continuen lluitant i augmentant els esforços per a complir amb la seva missió”, ha comentat Ballesté.
Ballesté va confirmar que “altres problemes que preocupen molt als associats són l'increment continuat de la pressió fiscal, especialment de les càrregues socials. L'entitat fa front a les contínues demandes de talent de les empreses del sector amb un servei de formació i ocupació, on treballem amb les empreses per a cobrir les seves necessitats i també amb les administracions per a mitigar en la mesura del possible, les dificultats d'inserció”. També va destacar que, al territori, “els organismes i institucions ens sol·liciten la col·laboració per a desenvolupar projectes d'índole social i econòmica. El nostre objectiu sempre és afavorir el desenvolupament de les activitats empresarials actuals, atreure noves inversions i impulsar l'ocupació, especialment la dels col·lectius més vulnerables”.

AEBALL promou i facilita la participació de les empreses en programes de diferents àmbits. Concretament, durant l’any 2023 l'entitat va liderar 6 projectes en les àrees d'ocupació, formació i emprenedoria, que han suposat 67 insercions en el territori. Els projectes han estat: Singulars (per inserir persones menors de 30 anys al mercat laboral), Projecta’t (servei d’orientació professional adreçat a persones en actiu amb l’objectiu de conduir a les persones treballadores en la millora de les seves competències per desenvolupar el seu lloc de treball), 30 Plus (programa d’ocupació per facilitar experiència laboral a persones majors de 30 anys, acompanyada de formació específica i tutorització), Catalunya Emprèn (programa d’assessorament i acompanyament a emprenedors/es i noves empreses per fomentar la creació, el desenvolupament i el creixement de les empreses), Activa Indústria 4.0 (programa d'assessorament en digitalització per a empreses industrials) i Acelera Pyme (jornades online per a pimes sobre temàtiques relacionades amb la Intel·ligència Artificial, el Kit Consulting, Business Intelligence i factura electrónica obligatòria, entre d’altres).

Com a conclusió, el president d’AEBALL va afirmar: “sabem que no són temps fàcils, per això ens esforcem a donar respostes ràpides a les consultes i inquietuds dels nostres associats. Creiem que la col·laboració publicoprivada, és una molt bona eina per a complementar treballs i serveis necessaris a la comunitat i a l'activitat econòmica. Els socis sempre són i seran el centre de les nostres activitats, però no oblidem l'entorn, on el component social també forma part de la nostra responsabilitat i intentem, amb la nostra dedicació, la seva millora”.

#AeballEmpresesCreantValor