AEBALL analitza els reptes de la gestió, captació i fidelització del talent a la seva darrera jornada

En l’actual entorn empresarial, captar i fidelitzar talent s’ha convertit en una necessitat estratègica. Les organitzacions ja no competeixen només per mercat o producte, sinó també per les persones que les fan possibles. Des de la prevenció i la salut laboral, aquest repte implica repensar la cultura organitzativa, els estils de lideratge i les condicions que garanteixen entorns de treball segurs, saludables i competitius.

L'objectiu va ser el de reflexionar sobre com situar les persones al centre de l’organització per construir entorns que atreuen, cuiden i retenen talent, integrant-hi valors de benestar, sostenibilitat i Responsabilitat Social Corporativa (RSC).

L'expert que va impartir la sessió és Xavier Pladevall, CEO d'Acció Preventiva. Assessor expert en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i especialista en la rendibilització de la inversió preventiva.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.