AEBALL aborda la prevenció de les violències masclistes i LGTBIfòbiques en el marc del 7è Congrés de les Dones del Baix Llobregat

AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, ha organitzat avui la jornada Violències masclistes i LGTBIfòbiques a l’empresa: saps com actuar?, al Consell Comarcal del Baix Llobregat. Aquesta jornada també s’emmarca en el 7è Congrés de les Dones del Baix Llobregat, del que AEBALL és subseu. L’acte ha estat presidit per la consellera de Feminisme, Gent Gran i Diversitat Sexual i de Gènere del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Vicky Castellanos Núñez. En representació d'AEBALL ha intervingut la Secretaria general i Responsable d'Administració / Laboral, Paz Fiol.

Ha sigut una sessió pràctica per saber prevenir, detectar i gestionar correctament situacions de violència a l’entorn laboral, amb seguretat jurídica i criteri professional. S'han treballat situacions habituals a l’empresa, s'han analitzat errors freqüents i s'han aportat criteris concrets per actuar amb rigor, coherència i responsabilitat. Perquè no es tracta només de complir la normativa sinó de construir entorns de treball segurs, respectuosos i lliures de violències.
 
A la jornada s'ha realitzat una aproximació clara a les violències masclistes i LGTBIfòbiques en l’entorn laboral i el seu impacte a l’organització. S'ha vist el marc legal vigent i responsabilitats empresarials, així com la prevenció i cultura organitzativa: com promoure espais de treball segurs i coherents. També s'ha comentat la detecció precoç: senyals d’alerta i criteris per actuar davant les primeres comunicacions. S'ha revisat l'actuació empresarial: protocols, vies d’intervenció i rol dels perfils implicats i, finalment, s'ha realitzat un anàlisi de casos reals adaptats a l’empresa per aplicar els coneixements adquirits.

L'experta que ha impartit la sessió ha sigut Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. 

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.