Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, hem organitzat la jornada
Actualitat jurisprudencial en matèria laboral, que es celebrarà el proper 15 de desembre en format online.
Els contractes formatius tenen una llarga tradició en les relacions laborals al nostre país, amb les antigues denominacions de contracte d'aprenent o per a la formació i contracte en pràctiques.
El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, va modificar l'Estatut dels Treballadors, creant un únic contracte formatiu, amb dues modalitats: contracte de formació en alternança i contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional. El règim jurídic d'aquests dos contractes acaba de ser desenvolupat per mitjà del Reial decret 1065/2025, de 27 de novembre, en el qual s'introdueixen algunes novetats importants.
Al seu torn, en aquesta relació entre formació i treball, les empreses també altres opcions com són les beques, la pràctiques formatives o la formació professional dual.
L'objectiu de la jornada és analitzar aquestes qüestions per a aclarir les diferents modalitats que tenen les empreses per a incorporació de treballadors en els quals la formació és un valor necessari.
EXPERT
Jordi García Viña. Advocat i consultor d'empreses. Conseller d'Augusta Advocats. Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
Telèfon
E-mail
