Jornada: Prevenció i abordatge de les violències masclistes i LGTBIfòbiques en l'àmbit laboral

Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, hem organitzat la jornada Violències masclistes i LGTBIfòbiques a l’empresa: saps com actuar?, que es celebrarà el proper 8 de maig en format presencial al Consell Comarcal del Baix Llobregat (Parc Torreblanca N-340, Sant Feliu de Llobregat). Una sessió pràctica per saber prevenir, detectar i gestionar correctament situacions de violència a l’entorn laboral, amb seguretat jurídica i criteri professional. T'esperem a les 9.00 h. per gestionar les acreditacions i realitzar un coffee amb networking!

Què aconseguiràs?

• Coneixement clar del marc legal i les obligacions de l’empresa
• Eines per diferenciar conflictes, males pràctiques i situacions de violència
• Criteris per a la detecció precoç i la gestió de les primeres alertes
• Claredat sobre els rols i responsabilitats de direcció, RRHH i comandaments
• Comprensió pràctica dels protocols d’assetjament
• Resolució de casos reals adaptats a l’entorn empresarial

 
Una sessió orientada a la pràctica

Treballarem situacions habituals a l’empresa, analitzarem errors freqüents i aportarem criteris concrets per actuar amb rigor, coherència i responsabilitat. Perquè no es tracta només de complir la normativa sinó de construir entorns de treball segurs, respectuosos i lliures de violències.
 
Continguts de la sessió

• Aproximació clara a les violències masclistes i LGTBIfòbiques en l’entorn laboral i el seu impacte a l’organització.
• Marc legal vigent i responsabilitats empresarials.
• Prevenció i cultura organitzativa: com promoure espais de treball segurs i coherents.
• Detecció precoç: senyals d’alerta i criteris per actuar davant les primeres comunicacions.
• Actuació empresarial: protocols, vies d’intervenció i rol dels perfils implicats.
• Anàlisi de casos reals adaptats a l’empresa per aplicar els coneixements adquirits.

EXPERTA

Paula Mattio, consultora en Igualtat i Diversitat, Conciliació, Prevenció d'assetjament a MEHRS. Més de 17 anys d'experiència a diferents empreses. Llicenciada en Periodisme per la Universidad de Buenos Aires. Postgrau en Igualtat de Gènere. Tècnic en formació en Igualtat per la Universidad Antonio Lebrija.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Núm. d’expedient: STC092/25/000001.