Aquesta formació té com a objectiu principal capacitar persones especialitzades en la prevenció, detecció, investigació i intervenció davant situacions d’assetjament laboral, amb especial atenció a les violències i discriminacions per raó de gènere, orientació sexual, identitat de gènere i altres formes de discriminació.
Objectius específics:
- Conèixer i aplicar el marc normatiu.
-Comprendre l’impacte psicosocial.
- Dissenyar, implementar i avaluar protocols d’assetjament, assetjament moral, violències sexuals, LGTBI i discriminatòries a les empreses i organitzacions.
Adreçat a personal de RRHH, juristes, responsables d’igualtat, professionals de la consultoria i tècniques/tècnics d’igualtat en administracions públiques, sindicats, patronals i entitats socials, així com a qualsevol persona amb responsabilitats en la gestió ètica i la promoció d’entorns inclusius.
1. COMUNICACIÓ I INVESTIGACIÓ INTERNA ESPECIALITZADA.
2. CONTEXTUALITZACIÓ, SENSIBILITZACIÓ I ENFOCAMENT ESTRUCTURAL.
3. DISSENY I IMPLEMENTACIÓ DELS DIFERENTS PROTOCOLS.
4. MARC CONCEPTUAL I FORMATIU.
5. PERFILS DE LES PERSONES IMPLICADES.
Què ofereix aquesta formació?
Enfocament rigorós i pràctic, orientada a la intervenció real. El curs combina eines concretes, anàlisi de casos reals i dinàmiques que podràs aplicar.
Format: SCORM / Interactiu (teoria + pràctiques + treball personal + fòrums). El format SCORM et permetrà accedir als continguts quan tu decideixis. 100 % en línia, pràctic i flexible.
Metodologia: Centrada en un aprenentatge pràctic i eficaç per aplicar en la realitat professional.
Titulació: Postgrau amb titulació d’expert/a per IL3 – Universitat de Barcelona.
(Preu del curs amb taxes universitàries incloses: 1.675 €). Formació bonificada per la FUNDAE.
Durada
375 hores
Data inici:
05/11/2025
Data finalització:
23/03/2026
Modalitat:
Online
Subvencionat
No
Bonificable
Si