Hemos llegado a un acuerdo con Assistència Sanitària Col·legial, líder destacada en Cataluña desde hace 50 años por aportar a sus usuarios un alto nivel de satisfacción mediante una serie de características de valor añadido, que hacen de su oferta asistencial una opción diferente:
- Libre elección de médico entre más de 5.000 facultativos. - Ausencia de listas de espera. - Hospital de Barcelona en exclusividad para sus asegurados. - Servicio de Urgencias Domiciliarias (SUD) en exclusividad. - Atención en toda España y en el resto del mundo en caso de urgencia. - Beneficios fiscales para la empresa. - Especialistas en salud con 50 años de experiencia.
Los asegurados de Assistència Sanitària podrán escoger entre los diversos hospitales y clínicas asociadas (más de 50 centros concertados en la provincia de Barcelona), y disfrutarán en exclusiva del mejor centro hospitalario privado, el Hospital de Barcelona. En el Hospital de Barcelona cada socio será atendido por el médico que libremente haya elegido. Todas las habitaciones son individuales y totalmente acondicionadas, los socios tendrán a su disposición una cama en el momento en que la necesiten, y su acompañante tendrá derecho a pensión completa.
Respecto a los desplazamientos, Assistència Sanitària:
- En España: Con más de 650 centros concertados y 120 oficinas en toda España, garantiza la asistencia a través de la red nacional de la entidad ASISA. - En el extranjero: La garantía de asistencia en viaje incluye, hasta 12.000 €, el envío de medicamentos, los gastos de hospitalización o la repatriación de heridos y enfermos.
La contratación de un seguro de salud tiene ventajas fiscales para la empresa, tales como:
1. Las primas del seguro de salud son gasto deducible en el impuesto de sociedades. 2. En el caso de empresarios individuales, que tributen por actividades económicas en el IRPF en la modalidad de estimación directa, podrán deducirse como gasto las primas correspondientes a su propia adhesión, las de su cónyuge e hijos menores de 25 años con los que convivan, con el límite de 500 euros por persona. 3. La empresa está exenta de cotizar a la Seguridad Social y de practicar retención a cuenta del IRPF sobre los primeros 500 euros de la prima pagada para la cobertura del trabajador 4. Para el trabajador, los primeros 500 euros de prima anual correspondientes a su adhesión, la de su cónyuge y descendientes, no constituyen rendimiento de trabajo en especie, quedando exentos de tributación cuando la póliza la contrata y paga la empresa. Por otro lado, los seguros de salud son una herramienta de fidelización para los trabajadores, y una forma de reducir el absentismo laboral.
En virtud del acuerdo de colaboración AEBALL / UPMBALL - Assistència Sanitària, las empresas asociadas podrán disfrutar de una prima única especial, sin distinción por sexo o edad:
- 45 € persona / mes (sólo para empresas asociadas con un mínimo de 15 asegurados) - En caso de asegurar más de 15 personas se podrán considerar otras condiciones mejores.
A este importe se tienen que añadir las condiciones económicas correspondientes al alta en SCIAS-Hospital de Barcelona: - Una única cuota de entrada a fondo perdido de 12,02 € / persona. - Una única aportación al Capital Social de 30,05 € / persona. - Una cuota anual de 150,25 € por cada 100 personas o fracción.
Para poder disfrutar de estas condiciones, o para solicitar una oferta personalizada, sólo tienen que remitirnos el boletín de adhesión adjunto (disponible sólo desde la parte privada para socios).
Hemos llegado a un acuerdo con Assistència Sanitària Col·legial, líder destacada en Cataluña desde hace 50 años por aportar a sus usuarios un alto nivel de satisfacción mediante una serie de características de valor añadido, que hacen de su oferta asistencial una opción diferente: